开源项目怎么玩

女性开发人员很少，甚至在开源社区中工作的女性也相应减少。 但是，OSS的职业对寻求生活平衡的女性来说是理想的选择，无论这种平衡是开始家庭生活还是与朋友保持平衡，以及艰苦而又富吸引力的爱好。 公认的是，缺少从事计算机科学职业的女性。 加州大学洛杉矶分校的高等教育研究所发现，“在CS的学士学位毕业生中，女性所占比例从2010-11年度的11.7％上升到2011-12年度的12.9％。” 仅有1.5％的开源贡献者是女性。

令人困惑的是，女性离开专业软件工程的比例高于法律和医学领域。 妇女离开软件开发的比例无法解释，因为这是一个繁重的工作。 它不比法律或医学还要费力。 关于为什么女性离开软件工程的解释还不令人满意。 尽管缺少女性，但是开源软件（OSS）是一个磨练技能，保持技能敏锐和相关的好地方，即使一个人不想在软件公司全职工作也是如此。

开源开发本质上是社交的：社区 。 运作良好的项目可以强大的沟通渠道，将地理上各不相同的人们聚集到一个为实现共同目标而努力的统一团队中，提供协作资源并营造一个友好的环境。 这些都是必不可少的社区机制。 一些项目也有社会公益的愿望。 是一个非营利性组织，致力于将更多的人带入开源社区，并为非营利性和人道主义事业做出贡献。 它在将初学者的才能应用于项目方面也很出色。 是一个国际教育计划，旨在帮助女性学习编码。 它专注于网络，并通过许多令人敬畏的方式（包括指导）使妇女参与社区活动，这对于保持妇女在工作场所中至关重要。 这些项目以及参加以营利为目的的开源项目，可以帮助开发人员有效地保持工作场所的可见性，而无需开发人员每周工作40个小时。

OSS社区结构固有地提供了极大的灵活性，因此个人可以确定其贡献的时间和程度。 从理论上讲，与企业相反，应该有更多的女性从事开源开发，因为外界对女性时间表的支配要少得多。

开源工作带来平衡

如果有的话，在开放源码软件中工作的妇女比在法律或医学领域的妇女更有平衡。 在开放源代码中，我认为生孩子会更容易，但仍然需要时间为项目做贡献。 您可以抽出时间去旅行。 无论是追求具有挑战性的学术项目还是学习攀爬，您都可以抽出时间投入到业余爱好中。 可以保持您的技巧敏锐，也可以照顾孩子。 据我了解，许多在OSS工作的女性生活平衡，幸福的人际关系和丰富的社交生活。 这是女性塑造生活的诱人模式。

女性可以在生活的任何阶段（从大学到职业中期及以后）从事开源软件工程职业。 如前所述，在许多开源项目中，初学者都有余地，有些项目（例如社区）非常善于招募没有OSS经验的人员。 现在，年度Python大会提供育儿服务，这在非开放源代码技术会议中很少见。

当我在AOL担任高级副总裁时，一个女人曾经和我一起去火车上谈论如何管理自己的职业。 她说，在遇到我之前，她不知道有可能成为技术主管并成为妈妈。 她已排除生育孩子，以发展自己的技术事业。 这让我感到震惊，因为这种看法是不正确的。 拥有OSS技术并生孩子很棒。

每个人都赢

当少于2％的承诺来自女性时，强大的贡献者就被放在一边。 许多项目负责人在智力上关心性别平衡问题，但忽略了未能吸引女性参与其项目的实际影响。 项目可以广泛接触具有不同才干的大量男性工程师； 最好的工程师可能是被抛弃的女性。 通过不让女性参与开源项目，团队使20％的专业开发人员无法参与。 如果您希望招募的女性人数很少，就无法保证自己已经吸引了最优秀的工程人才。

让更多的女性参与开放源代码项目，可以更轻松地展示资源库中的所有可用人才。 对于其他考虑捐款的女性来说，这也变得更加有趣。

当您知道Pyladies赞助非现场的Mani-pedi时，去Pycon会更有趣。 当像安吉拉·拜伦（Angela Byron）这样的人伸出援助之手并使所有人感到宾至如归时，更容易了解Drupal社区中正在发生的事情。 当Vanessa Hurst面带微笑时与您会面时，为CodeMontage投入资金并为他们贡献才华会更好。 让更多的女性参与开源意味着对女性贡献更好，并导致更多的参与者贡献代码。 归根结底，您只想要可以得到的最好的项目和最好的代码，而拥有更多敬业的女性则是到达那里的一部分。

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